O novo edital de concurso do TJ PA (Tribunal de Justiça do Estado do Pará) foi publicado no Diário da Justiça do dia 24 de junho. O certame preencherá 50 vagas e também formará cadastro reserva (CR) para as carreiras de analista judiciário e de oficial de justiça avaliador. A empresa responsável pela execução do processo de seleção é o Cebraspe – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos.

Distribuição das vagas

• Analista Judiciário – Área: Administrativa (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Administração (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Análise de Sistemas (2 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Análise de Suporte (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Arquitetura (CR)
• Analista Judiciário – Especialidade: Biblioteconomia (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Ciências Contábeis (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Comunicação Social (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Direito (30 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Economia (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Enfermagem (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Civil (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Elétrica (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Mecânica (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Estatística (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Fiscal de Arrecadação (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: medicina (CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Pedagogia (3 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia (4 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Psiquiatria (1 + CR);
• Analista Judiciário – Especialidade: Serviço Social (3 + CR); e
• Oficial de Justiça Avaliador (CR).

• Requisitos e salários

  No caso de analista judiciário, a formação exigida é de ensino superior na especialidade, exceto para área administrativa que aceita ensino superior em qualquer área de formação. O oficial de justiça avaliador requer nível superior em direito.

  O vencimento básico para todos os cargos é de R$ 6.008,76, acrescido de gratificação de nível superior no valor de R$ 4.807. Para algumas funções ainda será acrescentado ao vencimento o valor de R$ 4.206,13 referente ao risco de vida.

  Conteúdo programático parcial

  • LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
  • ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994). 5.2 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 5.2.1 Regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades). 6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa. 7 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção). 8 Lei nº 9.784/1999 (Processo Administrativo Federal). 9 Resolução TJPA nº 14/2016 (Código de Ética do Tribunal de Justiça do Pará).
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PODER JUDICIÁRIO: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivação. 1.2 Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas. 1.3 Motivação e contrato psicológico. 1.4 Percepção, atitudes e diferenças individuais. 1.5 Comunicação interpessoal. 1.6 Barreiras à comunicação. 1.7 Comunicação formal e informal na organização. 1.8 Comportamento grupal e intergrupal. 1.9 Processo de desenvolvimento de grupos. 1.10 Administração de conflitos. 1.11 Liderança e poder. 1.12 Teorias da liderança. 1.13 Gestão de equipes. 1.14 Gestão participativa. 1.15 Desempenho e suporte organizacional. 1.16 Desenvolvimento organizacional. 1.17 Qualidade de vida no trabalho. 1.18 Clima organizacional. 1.19 Cultura organizacional. 1.20 Modelos de gestão de pessoas. 2 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 2.1 Processos participativos de gestão pública. 2.2 Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 3 Transparência da administração pública. 3.1 Controle social e cidadania. 3.2 Accountability. 4 Excelência nos serviços públicos. 4.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 5 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 6 Governabilidade e governança. 6.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 7 O ciclo do planejamento em organizações (PDCA). 8 Balanced Scorecard (BSC). 8.1 Principais conceitos, aplicações, mapa estratégico, perspectivas, temas estratégicos, objetivos estratégicos, relações de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratégicas. 9 Referencial estratégico das organizações. 9.1 Análise de ambiente interno e externo. 9.2 Ferramentas de análise de ambiente. 9.2.1 Análise swot, análise de cenários, matriz GUT. 9.3 Negócio, missão, visão de futuro, valores. 10 Indicadores de desempenho. 10.1 Tipos de indicadores. 10.2 Variáveis componentes dos indicadores. 11 Resolução nº 325/2020 (Dispõe sobre o planejamento e a gestão estratégica no âmbito do Poder Judiciário e dá outras providências). 12 Plano estratégico do Poder Judiciário do Estado do Pará para o período de 2021 a 2026, revisado pela Resolução TJPA nº 2/2023. 12.1 Missão, visão, valores e macrodesafios do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. 13 Portaria TJPA nº 1132/2025-GP, de 19 de fevereiro de 2025 (Dispõe sobre o Índice de Eficiência Judiciária do Poder Judiciário do Estado do Pará (IE-Jud) e atualiza a sua metodologia. 13.1 Definição, objetivo e indicadores.
  • LEGISLAÇÃO: 1 Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. 2 Lei estadual nº 5.810/1994 e suas alterações (Regime Jurídico Único dos servidores públicos do Estado do Pará). 3 Lei estadual nº 10.803/2024 (Novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações) 4 Lei Estadual nº 8.972/2020 e suas alterações (Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública do Estado do Pará). 5 Resolução nº 351/2020 (Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação).

  • Agenda

    Abertura das inscrições	30/06/2025
    Encerramento das inscrições	22/07/2025
    Prova	31/08/2025
    Divulgação do Gabarito	02/09/2025